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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter undereinander
Gutes zusammen arbeiten
Gehalt kam pünktlich
Gute und pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeit in einigen Bereichen
Diversität / Chancengleichheit
Die Flexibilität der Arbeitszeiten, dadurch das man um 6 Uhr anfangen kann ist auch gegen 14 Uhr wieder Feierabend und man hat noch was vom Tag. Das Unternehmen ist im Chemievertrag und die Bezahlung ist gut.
Bürogebäude in Stuttgart sind schon sehr alt, (werden aber gerade neu gebaut)
Man muss hinter allem hinterherlaufen. Rechnungen werden erst spät beglichen
Wenig mitspracherecht
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann.
Es wird nichts für ein gutes Miteinander gemacht. Für Teambuilding Maßnahmen ist kein Geld da, auch Kundenbesuche sind nicht möglich da es kein Reisebudget gibt.
Nicht immér so bürokratik sein
Genauer auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, Stärken und Schwächen auseinanderdevidieren und dementsprechend einsetzen.
Mitarbeitern mit höherer Motivation auch einen Weg aufzeigen welche diese verfolgen können.
Mangelnde Strukturen final verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören. Praktische Umsetzungen sind schwerfällig im großen Unternehmen.
Mehr teambindung
Schnellere Abwicklung in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Akzo Nobel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Wenn man integriert ist, ist es gut ansonsten hat man Schwierigkeiten
80% der Produktion hält zusammen! Andernfalls würde höchstwahrscheinlich nicht mehr viel passieren in Hilden.
Auf die Jungs ist Verlass
Abteilungs- und Teamübergreifende Zusammenarbeit und Austausch über Gesellschaftsgrenzen hinweg (bis auf ganz wenige Ausnahmen)
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzo Nobel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
3,5 Jahre befristet dort gearbeitet, danach einfach tschüss
Dummm arbeitet hart ohne fragen zu stellen
Kaum eine Chance !
Moment nicht gut
Macht kein Sinn, weil das Management schnell ausgetauscht wird. Je höher desto schneller ist man aus dem Unternehmen weg
