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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Produkte, Marktführer
Teamgeist
Faire übertarifliche Bezahlung
Verantwortung für die Mitarbeiter
Jeder hat Aufstiegschancen im Unternehmen
Sicher Arbeitsplatz, Weltmarktführer in seiner Branche, gute soziale Einstellung, Tochterfirma in China
Das hohe Maß an Vertrauen ggü. der MA, flachste Hierachien
Ein Familien geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Die anderen Abteilungen bis auf den Vertrieb sind angenehmer bzgl. Kollegen und Betriebsklima
Die Unternehmensentscheidungungen könnten etwas mutiger sein.
Schwierige, stressige, aber auch interessante Brache "Automobilzulieferer "
Es gibt keine großartigen Kritikpunkte
Seminare für Mitarbeiter Weiterentwicklung anbieten
Verantwortlichkeiten besser strukturieren.
Die Pläne und Zukunftsperspektiven klarer herausstellen.
Die Mitarbeiter aus dem Verkauf sollten in Bezug auf soziale Kompetenz ausgebildet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Flexlift Hubgeräte ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieses Unternehmen macht hier keine Unterschiede, die Fähigkeiten zählen hier, nicht das Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexlift Hubgeräte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist unbekannt. Besprechungen kommen selten vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, so kann man sich entwickeln und etablieren.
Sowas gibt es in dieser Firma nicht, man wird eher klein gehalten.
