Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeIch bin jetzt seit 2 Monaten hier in der Firma angestellt in der Produktion und ich bin sehr zufrieden, man wird hier gefordert und aber auch gefördert. Außerdem sind die Arbeitszeiten relativ flexibel und hier herrscht ein gutes Arbeitsklima durch die guten Kollegen und Vorgesetzten.
Möglichkeit auf Homeoffice
Den Führungsstil, es wird kein Wert auf Zusammenhalt gelegt - hier kämpft leider jeder gegen jeden.
Umgangsformen, und mangelnde Wertschätzung
Mehr Wertschätzung an den Mitarbeitern und das Mobbing nicht dulden.
Kommt leider eh nicht an
Mitarbeiter wertschätzen und das mobbing in der Firma stoppen
Geht mehr auf die Leiter ein
Der am besten bewertete Faktor von FlexoArt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen in der Produktion waren top, Zusammenhalt, Atmosphäre sowie die
Möglichkeit auch von dem damaligen Produktionsleiter ernst genommen wie gewertschätzt zu werden, war auch der einzigste der führenden, die das lebten
Kollegen waren super.mega Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FlexoArt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe - Mobbing von Abteilungsleitern wird akzeptiert. Geht man zum Chef um das Gespräch zu suchen, wird man selbst als Mobber dargestellt
Keine Wertschätzung. Mobbing von Vorgesetzten und Mitarbeitern wird toleriert und es gibt keine Konsequenzen.
Ganz schlecht.kein vertrauen.verhalten von oben herab
Mit Ausnahme der Produktionsleitung alle anderen von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird man hier klein gehalten
