Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtMomentan gibt es leider fast nichts
Kollegenzusammenhalt ist das einzige was eigentlich gut ist
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliches Gehalt
Die offene Kommunikation und die flexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Kommunikation
Unglaubwürdig
Umsatzfixiert
Lohn
Produktionsleitung und Familienpolitik
die Baustellen aus der Vergangenheit
Vorgesetzte
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, persönliche sowie arbeitsrelevante Belange werden ignoriert.
Keine Versprechungen mehr wenn es nicht eingehalten werden kann
Kein Wasserkopf aufbauen
Mehr Einfluß von neuen MA
gute Leute halten und sich von den Stinkstiefel und Grüppchenbildung trennen
mehr Einfluss von Produktionsmitarbeiter und nicht auf Vorgesetzte zählen die keine Ahnung haben
Gehalt und Sozialleistungen
Mitarbeiter einstellen
Vorgesetzte austauschen
Mehr interne MA fördern statt externe
Mehr Präsenz auf dem Markt.
Regelmäßige MA-Gespräche, Personalführung verbessern z.B. Seminarbesuch, regelmäßige Schulungsmaßnahmen etc.
Der am besten bewertete Faktor von Forkardt Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Von unseren älteren Kollegen kann man nur lernen entsprechend ist deren Wichtigkeit und der Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forkardt Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierzu gibt es definitiv Potenzial nach oben. Das ist denk bei einer Firma mit einer fast 100 jährigen Geschichte nicht einfach umzusetzen, jedoch fällt mir auf Anhieb nichts Gravierendes ein.
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Talente bekommen die Möglichkeit eine höhere Position anzustreben und werden mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
