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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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DiensthandyKomplett lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Kreativ anspruchsvolle Aufgaben. Kommunikation ist kein Beiwerk, sondern Kern der Dienstleistung unserer Organisation.
Wir könnten uns öfter vor Ort als Team treffen. "Remote work" hat schon einen hohen Stellenwert. Es ist aber auch nicht ganz einfach, da wir von Berlin, Frankfurt und München aus arbeiten. Da sind Online-Meetings einfach leichter organisiert.
Der am besten bewertete Faktor von Forschungsvereinigung Elektrotechnik beim ZVEI ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sprechen regelmäßig in großer Runde über Themen, die bei uns aktuell anstehen. So hat jeder einen Einblick in die Arbeit der anderen. Aber auch Entwicklungen in der Branche, im Verband oder der Förderlandschaft (wir projektieren und kommunizieren Verbundprojekte) besprechen wir.
