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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexible Arbeitszeit und das miteinander der Kollegen
Das Office ist gut gelegen.
Flache Hierarchien, offener Umgang mit Vorgesetzten und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Alles in Allem gutes Arbeitsklima, freundliches, respektvolles Miteinander, in dem Freundschaften entstehen können.
sehr Familienfreundlich - immer und überall ein offenes Ohr auch bei der GF - Zusammenhalt über alle Abteilungen wird GROSS geschrieben - intern inkl. der Geschäftsleitung alle beim DU - Chatkommunikation intern über alle Abteilungen/Standorte, um immer schnellstmöglich weiterhelfen zu können - jährlich 2 Firmen Events, damit sich keiner aus den Augen verliert & alle zusammen Spaß haben - Stammtische vierteljährlich um gemeinsam abzuschalten :)
Zu wenige Urlaubstage, kaum wirklich attraktive Angebote für MA, fehlenden Respekt ggü. MA, schlechten Umgang untereinander, festgefahrene Strukturen
teilweise fehlende Kommunikation
Zu wenige Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst keine Prämien oder freiwillige Mehrleistungen. Da ist noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Schade, sonst wäre der Arbeitgeber wesentlich attraktiver.
-ich bin sehr zufrieden und kann nichts schlechtes sagen
Abteilungen arbeiten nicht übergreifend
Bitte hört auch auf die Mitarbeiter, auch sie haben eine Stimme, welche für das UN relevant ist
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten (hier ist noch wirklich Luft nach oben)
Netten und insbesondere respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Offen für neue Ideen, neue Strukturen --> nicht so festgefahren sein
Dafür sorgen, dass die Teamdynamik (und Stimmung) verbessert wird! (Zum Beispiel durch regelmäßige Team-Events, offene/transparente Meetings zwischen Vorgesetzten und MA), jeder sollte das Gefühl haben sich ehrlich äußern zu ...
Abteilungsübergreifend müsste besser kommuniziert werden.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, New Work Ansätze
Einer Abteilung mehr Beachtung schenken, weshalb dort ein so reger Wechsel an MA herrscht.
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Fortuneglobe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Abseits der höheren Positionen ist der Zusammenhalt abteilungsübergreifend gut. Man versucht sich zu helfen und das beste draus zu machen
Meistens wird sich in Arbeitsfragen gegenseitig unterstützt, es gibt allerdings teilweise auch Gruppenbildungen, was sich positiv als auch negativ auf das Klima auswirken kann. Teilweise wird zu wenig Rücksicht aufeinander genommen.
Super,gemeinsame Frühstücke oder Mittagessen oder Teilnahme an Sportwettbewerben
wo auch mal ein" keine Lust " oder ähnliches akzeptiert wird
Als Mensch wird man hier geschätzt und geachtet. Der Teamzusammenhalt ist großartig und man hilft sich untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuneglobe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Naja, was soll ich dazu sagen? Wenn es so oft zu "Unstimmigkeiten" kommt, kann die Kommunikation nicht wirklich gut sein. Zwischen den Abteilungen ist es sehr schwierig zu kommunizieren. Vieles verläuft meiner Meinung nach sehr intransparent. Vorschläge oder neue Ansätze werden ungern bis gar nicht angenommen.
in der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation okay. Es finden regelmäßige Termine statt, um sich auf dem neuesten Stand zu halten. Es wird immer versucht Calls aufzusetzen. Das verläuft dann meistens nach wenigen Terminen im Sand.
Durch Gruppierungen, ausgesuchter Angestellter hat man es sehr schwer ...
Die Geschäftsleitung und die Frauen direkt darunter , suchen sich die beste Leute raus der Rest wird gemobbt oder gekündigt....
Überstunden ja, Fehler darf man nicht machen....
Der Ton der oberen Angestellten Frauen sind einfach primitiv und niveaulos..
Stellt man sich auf die Seite der nicht gemochten, wird man ganz schnell zur Zielscheibe..
Alles in allem würde ich diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen...
Im Großen und Ganzen ist jeder selbst verantwortlich sich die Informationen zu beschaffen die er für seine Arbeit benötigt. Es wird nur über positive Ergebnisse gesprochen. Negative Angelegenheiten werden totgeschwiegen oder es gibt Schuldzuweisungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusatzaufgaben kann man durch gute Leistung erhalten, Schulungen werden regelmäßig und nach Bedarf (also sinnvoll) durchgeführt. Eine Beförderung ist aber eher schwierig, wenn man nicht gerade eine Führungposition anstrebt.
Man muss nur fragen. Leistung wird belohnt. Nicht selten kommen Chefs auch auf einen zu und bieten neue Aufgaben/Positionen an.
wird in jeder Abteilung unterstützt - mit Leistung / Entwicklungen / Ehrgeiz / Weiterbildungen - kann man alles erreichen
Wenn man es offen anspricht und ein guten Job macht, wird man Belohnt.
Einfach auf den Vorgesetzten zugehen und Fragen,Weiterbildung wird gern gesehen und Unterstützt.
