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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score18 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz, Essen und Getränke umsonst, tolle Kollegen
Bewertung lesen
Die junge moderne Einstellung. Es wird individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Zusammenhalt unter Kollegen und Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut und kollegial. Warmes Mittagessen 4x die Woche, kostenlose Getränke und Obst. IT Ausstattung auf gutem Niveau macht das Arbeiten angenehm.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist prima. Jeder Mitarbeiter bekommt kostenlos vier Mal wöchentlich warmes Mittagessen. Das Gebäude und die Geräte sind auf dem neuesten Stand.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Homeoffice Möglichkeit
Schwierige Vorgesetzte
Zu wenig zu tun/zu unklare Kommunikation bzgl. Aufgabenverteilung
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Es gibt nichts auszusetzen! Alles bestens!
Wenig bis kaum Kommunikation, keine konkreten Aufgaben, Meinung wurde ständig geändert. Bei Texten kann man es der Chefetage nicht recht machen. Alles muss mehrmals geändert werden, bis es schließlich im Papierkorb landet. Projekte werden immer wieder nach hinten verschoben.
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Die erfolgsorientierte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern fehlt. In Sachen Text kann man es dem Vorstand nie Recht machen, stattdessen werden die Aufgaben dann selbst erledigt, sehr frustrierend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation im Team wäre wünschenswert
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Genau so weitermachen!
Bessere Kommunikation und konkrete Aufgabenstellung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese eine gestellte Aufgabe auch gut erledigen können
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Bessere Planung, Struktur und feste Ziele für den Vorstand und die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von fotobuch.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr liebe Kollegen
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch. Was durch gemeinsames Grillen am Mittag oder Gesprächsmöglichkeiten auch außerhalb vom Konferenzraum zusätzlich gefördert wird. Es gibt immer wieder TEAM oder auch Firmenveranstaltungen, die im lockeren Rahmen gezielt Zeit zum Austausch geben und das nicht nur beruflich.
Mit den Kollegen kann man immer offen sprechen. Manch eine Firma kann sich von unserem Teamzusammenhalt eine Scheibe abschneiden!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fotobuch.de ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Vorgesetzten machen rücksichtslos ihr Ding, Kommunikation ist nicht gegeben
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch regelmäßige Coachings kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fotobuch.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fotobuch.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden fotobuch.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fotobuch.de als eher modern.
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