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Franz-Peter 
Vendel 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz-Peter Vendel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz-Peter Vendel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Arbeit
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Work Life Balance und Chefin die immer ein offenes Ohr hat.
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Das man in jeden Bereich schauen kann.
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Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter, sowie die Kommunikation zwischen Dispo und Fahrer
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was führungspersonal kam mir ratlos vor
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Verhalten von einigen Mitarbeitern.
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nur Stress und lästern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzen!
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Konsequent sein auch bei älteren Mitarbeitern.
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Lagerpersonal Öffnern befragen ob’s probleme gibt
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Das Die Zeit bis zum Führerschein lange dauert. Bei anderen Firmen wird der Führerschein parallel zum kennenlernen der Firma gemacht. Es wäre Praktisch den Führerschein schon nach ein paar Monaten zu beginnen.
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verständnisvolle Leitung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz-Peter Vendel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Anfänger macht man Fehler , die einem nicht verzeihen wird.
1
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Wenn man der Dispo was mitteilt, weiß es selbst der eine nicht mehr am Nächsten Tag. Bei der Dispo selbst überhaupt mal durch zu kommen ist ne Kunst.
1
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Diponenten eine Katastrophe!!!
1
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nur per emails
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz-Peter Vendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Franz-Peter Vendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Franz-Peter Vendel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz-Peter Vendel als eher traditionell.
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