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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyDie Vielfalt der Themenbereiche und die Begeisterung der Mitarbeitenden.
Guter Stundenlohn, kurze Arbeitswege, teils gute Team- und Gruppenleiter, teilweise gute Integration in laufende Projekte, teilweise nur ein Teil der Prozesskette
Bis zu meinem Austritt gab es keine Auszahlung des anteiligen Urlaubs bzw. mussten die Stunden auch gearbeitet werden. Die Institutsleitung scheint sich in dem Punkt vehement gegen die Studierenden zu stellen, obwohl diese in ihrer Anzahl gegenüber der restlichen Belegschaft überlegen ist. Bis zu meinem Austritt konnte man den Urlaubsanspruch nur geltend machen, wenn man feste Arbeitszeiten vereinbart, was totaler BS ist. Denn bei den meisten Projekten gab es zu bestimmten Zeitpunkten einen Arbeitsbedarf, der nah an eine Vollzeitbeschäftigung kam. ...
Die aktuelle Umsetzung der Sicherheitsbereiche.
Die Fraunhofer Institute sollten Synergieeffekte für Themenübergreifende Projekte besser nutzen. Wissenschaftliche Mitarbeiter sollten ermutigt werden, sich innerhalb der Gesellschaft für bestimmte Projekte zusammenzufinden.
- Aufwertung der Arbeitsplätze für Studierende
- Gern auch etwas mehr Vertrauen, bspw. durch Schlüssel für Hiwis, die arbeitsbedingt viel durch das Institut laufen müssen (TheFü, MeVe, Klebtechnik)
- wenn etwas gut gelaufen ist, gern auch mal loben
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IGP Rostock ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeitmodell und bei privaten Herausforderungen hatte ich kein Problem auch mal einen Tag weniger zu arbeiten. Brückentage waren generell frei.
Als studentische Hilfskraft meist recht flexible Arbeitszeiten, es sei denn es gibt Deadlines, dann kann es auch mal stressig viel werden.
Zeiterfassung elektronisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IGP Rostock ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine direkten Vorgesetzten, die Teamleitung und die Gruppenleiter waren immer total nett und immer auf Augenhöhe, aber wenn es um die Unternehmensführung geht kenne ich keine Ebene, die sich nicht beschwert hat. Das Profilbild der Institutsleitung sagt alles über den Führungsstil aus, obwohl gerne an die Belegschaft kommuniziert wird, dass man ja ein offenes Ohr hat und über alles reden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Besonders als Hilfswissenschaftlicher-Mitarbeiter bietet das Fraunhofer Institut die Möglichkeit den Grundstein für eine Karriere im Bereich Wissenschaft und Forschung zu legen.
Weiterbildungen für Studierende gibt es nicht.
Wer sich gut anstellt und gut im Studium ist, kann später einen Vollzeitarbeitsplatz bekommen. Natürlich abhängig von der Auftragslage etc. und natürlich nur, wenn man die Absicht hat eine Dissertation zu schreiben ;)
