Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungnette Kollegen, Spaß an der Arbeit, ständig neue und interessante Aufgaben, positives Feedback,
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Informationsfluss ist oft zu lang oder gestört, da Kollegen in Führungspositionen oft nicht erreichbar und überlastet sind
Entscheidungs- und Aufgabenstau (Flaschenhals) bei Führungskräften durch breiter gefächerte Verantwortung abbauen.
Suche nach neuen Mitarbeitern intensivieren
Der am besten bewertete Faktor von freese fußbodentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die längjährige Zusammenarbeit in guten wie in schlechten Zeiten schweißt zusammen und ist vertrauensvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von freese fußbodentechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es immer etwas zu verbessern, auf allen Ebenen und in alle Richtungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele haben den Übergang vom Azubi zum Mitarbeiter geschafft und entwickeln sich weiter bis hin zur Übernahme von Führungsaufgaben. Wer will, kann sich betrieblich und überbetrieblich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt.
