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Freisinger 
Bank 
eG 
Volksbank-Raiffeisenbank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score30 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage der Hauptgeschäftsstelle, Umgang mit neuen Kollegen durch die direkten Kollegen, durch die Kollegen in benachbarten Abteilungen. Mikrowelle im "Speiseraum".
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Flexibel bei den täglichen Herausforderungen, die von einem persönlich bewältigt werden müssen, hier Hilfestellungen zu geben.
Gute Verkehrsanbindung, schöne Räumlichkeiten und die Nutzung von mobilem Arbeiten finde ich perfekt!
komfortable Regelungen für flexible Arbeitszeit und Homeoffice
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind eher problem- als lösungsorientiert; hier besteht viel Potenzial
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Keine Chance. Ober sticht unter…….
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Azubis werden sehr oft bei Sonderzahlungen nicht berücksichtigt zum Beispiel bei dem corona Zuschuss obwohl diese die Situation manchmal noch viel intensiver zu spüren bekommen da es oft vorkommt das Azubis rum geschoben werden aufgrund von Personalmangel
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- unterdurchschnittliche Bezahlung
- schlechte Regelung Überstunden
- Mitarbeiter kümmern sich um viele Andere Dinge und versuchen anderen Abteilungen reinzureden
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Viele änderungen im Ausbildungskonzept. Manche Interne Vorgaben ändern sich und keiner weiß so recht Bescheid.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres und langfristiges Onboarding, bei Unstimmigkeiten direkte,offene und ehrliche Kommunikation.
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hier läuft vieles gut und das gilt es auch allen Mitarbeitern bewusst zu machen
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Über Gutes sollte mehr gesprochen werden. Eigenmarketing der Geschäftsleitung.
Eventuell übertariflich zahlen dann würde sich bestimmt auch mehr Personal finden und die bisherigen Mitarbeiter würden dadurch natürlich auch lieber arbeiten wenn mehr Personal da ist und es etwas mehr Gehalt gäbe als in anderen Banken dann ist die Option die Bank zu wechseln geringer
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Lernen was Führung bedeutet und respektvoll mit jedem Mitarbeiter umgehen. Meinungen ernst nehmen. Nicht nur zuhören und dann nicht handeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden weder "abgestellt" oder ausgeschlossen. Sie sind ein vollwertiger Teil des gesamten Teams
5
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Ist vernünftig und in Ordnung.
3
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Nichts negatives bekannt
4
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Die Älteren bei uns verlassen die Bank ungern, ist doch ein gutes Zeichen!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Enttäuschende, unehrliche Kommunikation durch den direkten Vorgesetzten und durch HR.
1
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Die betroffenen Personen werden weder gefragt noch frühzeitig informiert. Entscheidungen werden übergestülpt.
1
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Oft eine totale Katastrophe
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


bankbezogene Studienprogramme werden finanziell mitfinanziert
4
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Nur die Angebote der Verbundpartner.
2
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Übernahmechance sehr hoch
4
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Man kann schon weiter kommen, aber ohne Vitamin B ist es schon sehr schwer.
3
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Hier geht was, Perspektiven in beruflicher Sicht gibt es immer wieder. Jobs werden zuerst immer intern ausgeschrieben...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank als eher modern.
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