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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLage der Hauptgeschäftsstelle, Umgang mit neuen Kollegen durch die direkten Kollegen, durch die Kollegen in benachbarten Abteilungen. Mikrowelle im "Speiseraum".
Flexibel bei den täglichen Herausforderungen, die von einem persönlich bewältigt werden müssen, hier Hilfestellungen zu geben.
Gute Verkehrsanbindung, schöne Räumlichkeiten und die Nutzung von mobilem Arbeiten finde ich perfekt!
komfortable Regelungen für flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind eher problem- als lösungsorientiert; hier besteht viel Potenzial
Keine Chance. Ober sticht unter…….
Azubis werden sehr oft bei Sonderzahlungen nicht berücksichtigt zum Beispiel bei dem corona Zuschuss obwohl diese die Situation manchmal noch viel intensiver zu spüren bekommen da es oft vorkommt das Azubis rum geschoben werden aufgrund von Personalmangel
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- schlechte Regelung Überstunden
- Mitarbeiter kümmern sich um viele Andere Dinge und versuchen anderen Abteilungen reinzureden
Viele änderungen im Ausbildungskonzept. Manche Interne Vorgaben ändern sich und keiner weiß so recht Bescheid.
Besseres und langfristiges Onboarding, bei Unstimmigkeiten direkte,offene und ehrliche Kommunikation.
hier läuft vieles gut und das gilt es auch allen Mitarbeitern bewusst zu machen
Über Gutes sollte mehr gesprochen werden. Eigenmarketing der Geschäftsleitung.
Eventuell übertariflich zahlen dann würde sich bestimmt auch mehr Personal finden und die bisherigen Mitarbeiter würden dadurch natürlich auch lieber arbeiten wenn mehr Personal da ist und es etwas mehr Gehalt gäbe als in anderen Banken dann ist die Option die Bank zu wechseln geringer
Lernen was Führung bedeutet und respektvoll mit jedem Mitarbeiter umgehen. Meinungen ernst nehmen. Nicht nur zuhören und dann nicht handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden weder "abgestellt" oder ausgeschlossen. Sie sind ein vollwertiger Teil des gesamten Teams
Ist vernünftig und in Ordnung.
Nichts negatives bekannt
Die Älteren bei uns verlassen die Bank ungern, ist doch ein gutes Zeichen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freisinger Bank Volksbank-Raiffeisenbank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Enttäuschende, unehrliche Kommunikation durch den direkten Vorgesetzten und durch HR.
Die betroffenen Personen werden weder gefragt noch frühzeitig informiert. Entscheidungen werden übergestülpt.
Oft eine totale Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
bankbezogene Studienprogramme werden finanziell mitfinanziert
Nur die Angebote der Verbundpartner.
Übernahmechance sehr hoch
Man kann schon weiter kommen, aber ohne Vitamin B ist es schon sehr schwer.
Hier geht was, Perspektiven in beruflicher Sicht gibt es immer wieder. Jobs werden zuerst immer intern ausgeschrieben...
