Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteInteressante Aufgaben, Entwicklung wird unterstützt, gute Atmosphäre und Zusammenarbeit, Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber, gutes Gehalt, Arbeit hier hat Spaß gemacht
Die Menschen und den fairen Umgang. Interessante Aufgaben.
Spannende Themen, Tolle Kollegen, familiärer Umgang bis zur Geschäftsleitung, nicht abgehoben.
Nette Mitarbeiter in vielen Unternehmens-Bereichen
Leider keine.
Trotz guter Produkte zeichnet sich dieser Arbeitgeber insbesondere dadurch aus inadäquat auf Marktveränderungen zu reagieren. Konzepte von vor zwanzig Jahren bestimmen das Leitbild und die Prozesse des Unternehmens, so dass sich die Firma zu einem absoluten Sanierungsfall entwickelt hat. Leider ist man in der Geschäftsführung sowie der darauffolgenden Führungsebene nicht bereit Veränderungen zuzulassen und versucht lediglich Machtpositionen abzusichern.
Von einer Bewerbung sollte dringend abgeraten werden, da es dieses Unternehmen in dieser Form in zwei Jahren nicht mehr geben wird.
Klima, Umgang mit Mitarbeitern besonders in Produktion. Man konnte mich nicht richtig anlernen. Man zeigt und verlangt, dass man sofort selbstständig arbeiten soll.
Manchmal werden unrealistische Termine gesetzt und Anforderungen zu chaotisch gemanagt
Vieles sehr fest gefahren, Veränderungen schwierig
Das meiste ist oben schon genannt. Hinzuzufügen ist noch, dass die Gesellschafter leider keine neue Generation haben. Die Zukunft des Unternehmens ist dementsprechend also ungeklärt - viele langjährige Mitarbeiter machen sich Sorgen. Dies ist wohl auch der Grund, dass das Unternehmen nach Abzug der Inflation stagniert und es keine wirklichen Innovationen oder Fortschritte gibt.
Fitnessstudio Mitgliedschaft unterstützen. Größere Essenszulage.
Men sollte mehr schauen, dass man Personal schätzt und nicht fertig macht.
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. 40 Stunden pro Woche aber man bleibt immer länger.
Ein Wechsel der gesamten Führungsebene wäre dringend notwendig
Unternehmenszahlen besser von oben bis unten kommunizieren
Regeln der Home Arbeit. Platzverhältnisse in den Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lütze ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt. Keine Intrigen oder Missgunst.
Habe ich noch nie so erlebt wie hier - mega!
Zusammenhalt auch über Abteilungen und Bereich hinweg ist sehr gut. Auch wenn es beim Arbeiten mal zu Spannungen und unterschiedlichen Sichtweisen kommt wird niemand persönlich sondern alle sind bestrebt Probleme zu lösen, tauschen sich gegenseitig aus und suchen gemeinsam nach der idealen Lösung unter Berücksichtigung der jeweiligen Befindlichkeiten
Der Kollegenzusammenhalt ist akzeptabel und wohl das, was bei Lütze noch am besten funktioniert.
Sehr hilfsbereite und sympathische Arbeitskollegen. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr falls Unterstützungsbedarf besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lütze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mich wundert es immer wieder, wie man es schafft Mitarbeiter für Lütze zu gewinnen. Hier werden mit Abstand niedrigste Gehälter im Großraum Stuttgart bezahlt. Die Masche läuft dabei wie folgt: Man sagt es ist nur das Einstiegsgehalt und es würde angeblich Gehaltssteigerungen jedes Jahr für Leistungsträger geben. Diese fallen auf Grund der sehr schlechten wirtschaftlichen Situation des Unternehmens die letzten Jahre so gering aus, dass sie nicht mal mit der Inflation mithalten können. "Nicht-Leistungsträger", was auf mehr als 80% der ...
Gehälter eher unterer Durchschnitt
kein Tarifgehalt für gewöhnliche Mitarbeiter, pünktliche Gehaltszahlung
Bezahlung sehr schlecht. Sozialleistungen sind ok
Positiv kann ich bemerken, dass das Gehalt manchmal doppelt bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann passieren.
Weiterbildung wird sehr gefördert, zeitlich wie finanziell
Das meiste reduziert sich auf günstige Online-Schulungen oder kostengünstige Veranstaltungen, da auf Grund der wirtschaftlichen Situation gespart werden muss.
Weiterentwicklung wird fast nur aus der Perspektive des Unternehmens gesehen.
Es werden Weiterbildungen sofern sie begründet und berechtigt sind problemlos genehmigt.
