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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas freundliche und produktive Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Karneval, Betreibsausflüge) gefördert. Die Kommunikation, sowohl im Kollegium, als auch zu den Vorgesetzten ist offen und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Die Entscheidungswege sind dank der Unternehmensgröße kurz und Ideen/ Anregungen gerne gesehen.
Tarif Zahlung und geregelte Arbeitszeiten
Offen für neue Ideen, schnelle Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Baustellen hauptsächlich im Umkreis von Köln
Flexibles, forderndes aber freundliches Arbeitsumfeld
Arbeitskleidung könnte deutlich besser und mehrteilig sein, für die Form von Arbeit sehr sehr sehr mau. Die meisten kleineren Firmen sind da deutlich besser aufgestellt, eigentlich sind alle andern besser aufgestellt..
Keine Kantine, beschränkte Auswahl an Essensmöglichkeiten.
Das Angebot des Betriebssports sollte weiter ausgebaut werden.
Mehr und bessere Arbeitskleidung? Im Winter ist es kalt. Im Sommer sehr sehr warm. ;-)
Sportangebote für Mitarbeiter, bessere Kantine wünschenswert,
Betriebliche Altersvorsorge wäre interessant.
Unterkünfte für Pausen sollten etwas besser sein
Manchmal täte etwas mehr Gelassenheit gut.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top, es geht nur zusammen. Alle für einen, einer für alle.
Besser wären feste Kolonnen so entwickeln sich richtige Teams auf die man immer zählen kann in den verschiedenen Bereichen.
ehrliches und offenes Miteinander, Rückhalt und gegenseitige Unterstsützung wird groß geschrieben und gelebt
Benötigt keinen Kommentar :-)
Teamgeist wird großgeschrieben und vom AG auch gefördert
Sehr gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierarchie mäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Potential bietet dann wird man gefördert.
Es werden Perspektiven aufgezeigt.
Weiterbildung nicht erforderlich.
