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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas er mir Geld überwiesen hat.
Und das es einen Parkplatz gab.
Das man während der Arbeit relativ selbstständige entscheidungen treffen kann
Benefits gibt es nicht
Corona Prämie gab es nicht
Lohnerhöhung pro Jahr 0,9 % ;-)
Weihnachtsfeier immer gleich seit 30 Jahren kein DJ oder mal was anderes
selbst das Essen ist immer das selbe.
Die Firmenleitung hat "besondere" Mitarbeiter die einige Freiheiten geniessen.
Weiterhin interessiert die Firmenleitung nur der Profit. Alle vertraglichen Regelungen sind auf das Wohl der Firma zugeschnitten. Eigene Wünsche und Abmachungen gibt es nur mündlich und niemals schriftlich.
Die Chefs sitzen gröstenteils in Ihren Büros und lassen sich selten dazu herab das einfache Volk zu "besuchen"
Bitte schätzt die Mitarbeiter ein wenig mehr. Hansefit oder EBike Leasing wären angebracht.
Angestellte für Arbeit zu aussergewöhnlichen Zeiten (Nachtarbeit) ordentlich bezahlen.
Mehrarbeit bzw. gute Arbeitsleistungen entsprechend honorieren (muss nicht immer Geld sein).
Unqualifizierte Mitarbeiter zu ersetzen wenn man feststellt das die Arbeitsbedingungen darunter leiden und es zu einer erhöhten Fluktuation kommt.
Einfach mal daran denken das der Erfolg der Firma größtenteils von den Mitarbeitern kommt und diese entsprechend zu behandeln.
Auf Ideen von Mitarbeitern eingehen, um für die Zukunft mit innovativen Verbesserungen stetig voran zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Frieling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den einzelnen Abteilungen passt es zwischen den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Frieling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn noch gesetzlich geregelte Zulagen gezahlt würden würde ich hier 5 Sterne vergeben.
Man hat gemerkt das man gutes Personal nur für gutes Geld bekommt. Leider ist das eigene Gehalt immer noch eine Sache von guter Verhandlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich kannst du dich weiterbilden wenn du das selbst bezahlst und auch in deinem Urlaub machst. Das ist die Aussage der Geschäftsführung.
Es werden einige Weiterbildungen angeboten.
Die Kosten übernimmt die Firma wobei man dann auch entsprechende "Firmentreue" erwartet. Bei Ausscheiden werden Kosten zurückgefordert da diese urplötzlich nur ausgelegt waren!
