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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDer Zusammenhalt im Markt.
Betriebsrat, Gewerkschaft,
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, Betriebsrat und 90% der Kollegschaft.
• Kein Offenes Ohr bei Problemen
• jedesmal Fehlstunden, weil manche es einfach nicht mit den Schulzeiten, Urlaubstage, Krankheitstage oder kurzfristige PEP Änderungen hinbekommen. Ich hab nach 2 Jahre aufgegeben und einfach die Minusstunden von meinem Gehalt abziehen lassen… (AZUBIS KÖNNEN RECHTLICH KEINE MINUSSTUNDEN HABEN!!!)
• man wird ohne Bescheid umgeplant
• keine Möglichkeit während der Arbeitszeit am Berichtsheft zu arbeiten
• bei Ausfall durch Krankheit wird man wortwörtlich gehasst
• Personalabteilung langsam, unhöflich und fast nie im Hause (Home-Office) ...
patriarchische Geschäftsführung
man sollte das wenige Personal was dort ist auch so einsetzen, wo die jeweiligen Qualitäten/Fachwissen vorhanden ist.
Wenn ein Auszubildender Probleme hat, egal ob privat oder im Betrieb, sollte mit ihm/ihr gesprochen werden! Bisher hat man ja sofort Abmahnungen verteilt und den Azubi als Lügner dargestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine weiterbildungsmöglichkeit. Noch nicht mal ein befristeten Arbeitsvertrag (der aber immer versprochen wurde)
Schulungen gibt es, aber man muss sich selber drum kümmern.
