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Fuhrbetrieb 
Andreas 
Kirsten
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

geht auf Vorschläge zur Verbesserung ein
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Er versteht es, die Leute für den Betrieb zu begeistern.
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Relativ neue Fahrzeuge.
Das wars aber auch schon!
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Die LKW's sind In Ordnung und die Aufglieger sind Gut ! Weiter fällt mir hier GAR NIX EIN
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir wurde bei einem Bagatellschaden was in so einer Branche auch mal vorkommen kann (wo gehobelt wird fallen Späne) die komplette Schadenssumme von meinem damals ausstehenden Lohn abgezogen. ( ca. 2600€!!!) sowas geht garnicht.
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Es fehlen mitunter klare Ansagen und dann muss man hoffentlich instinktiv das Richtige tun.
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Die Art und Weise wie man mit Angestellten umgeht, die Zahlungsmodalitäten sind ein WITZ! Ebenso die gesammte Organisation sowie Dispo !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sein unangemessenes temperament einschränken
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Der sollte mal überlegen, das der Fahrer derjenige ist, der das Geld für die Firma reinbringt.
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Klare und genaue Ansagen machen.
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Wenn gesagt wird Überstunden werden Bezahlt (UND DIE FALLEN ZUR GENÜGE AN) Dann sollte man das auch tun!!! Arbeitszeiten sollten Geregelt sein und die Bezahlung sollte mal ÜBER dem Mindestlohn stadtfinden für die Fahrerei ! Desweiteren sind nicht die Angestellten am Versagen ANDERER Schuld ! Und die Arbeitsverträge gleichen einem SEELENVERKAUF !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Fuhrbetrieb Andreas Kirsten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt untereinander ist top
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuhrbetrieb Andreas Kirsten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer nur herum schreit, hat keine Argumente
1
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Es fehlen mitunter klare Ansagen.
3
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Macht diese Erfahrung nicht !
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Betrieb bietet langfristige Perspektiven an.
5
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Keinerlei Möglichkeiten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fuhrbetrieb Andreas Kirsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fuhrbetrieb Andreas Kirsten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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