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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
DiensthandyDie Work-Life Balance ( aber was nützt die, wenn man Jahre nichts verkauft)
Man kann Sachen offen ansprechen ( aber ändern tut sich ja nichts, - ' Ja Schade, Wir sind eben so'..
Umständlich im Umgang mit potentiellen europ. Kunden. ' Wir wollen große Aufträge'... aber mit japanischer Mentalität ( nur Vorauskasse, immer YEN statt EUR, nur Aufträge ab 0,5mio Stück aufwärts, Kunde darf sich im Katalog was aussuchen, 'take it or leave it'...)
Klar , daß die Konkurrenz das Geschäft macht.
Firmenwagen stand im Vertrag, wurde aber nie durchgeführt und war auch kein Thema mehr.
Angebote und Produkt-Marketing nach europäischen Standards.
Der am besten bewertete Faktor von Fuji Latex Europe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Arbeiten oft von zu Hause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuji Latex Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was nützt eine Vertiefung der technischen Kenntnisse, wenn die Vertriebsstrategie unprofessionell ist.
