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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageBetriebsklima war super. Toll waren auch die gemeinsamen Ausflüge nach Kitzbühel, Wasen....
gute verdinst, gute arbeitsstelle, gute versicherung...
Bei guter Leistung, bekommt man die nötige Anerkennung
nichts machts mein arbeitergeber schlecht
Noch keine Gleitzeit
chaotische Verwaltung, Aufgaben werden verzögert, unprofessioneles Verhalten im Kundenumgang , Unhöflichkeit
Führungskraft wechseln oder ausbilden im Bereich Unternehmensführung
Mehr Mitarbeiter einstellen
Dienstleistung qualitativ aufwerten
Ausbildungsprogramm strukturieren (UND Einführen!)
weinnacht geld, bonus urlaubs geld 30 tage urlaub
Personal dringend nachschulen insbesondere in Bezug auf den Service und die sachgerechter Kommunikation
Höflichkeit und Freundlichkeit anmahnen, Telefontraining
Der am besten bewertete Faktor von G. Reiser Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich, Sozialleistungen vorhanden
Gehalt kam immer pünktlich und war zufrieden.
Im Rahmen und etwa auf dem Niveau anderer UN.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Interesse an Weiterbildung hat werden quasi alle sinnvollen Fortbildungen unterstützt.
Wenn man eine Weiterbildung wollte, wurde das auch unterstützt. Habe während Corona viel Online-Kurse gemacht.
Größere Firma mit diversen Standorten in Deutschland. Im Bereich Verwaltung sicherlich nicht schlecht.
