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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
InternetnutzungÄhm... ja.... helles Büro?
Man weiss gleich, woran man ist.
Den Chef
Das Arbeitsklima
Die Arbeitszeiten
Die Kunden
Emotionale Ausbrüche. Dass einzelne Kollegen bevorzugt behandelt werden, z.B. durch unfaire Kundenverteilung.
Den Chef ersetzen, mehr Diversität unter den Monteuern (quasi alles eine einzige bosnische Familie)
Respektvoller und angemessener Umgangston wäre angebracht.
Mobbing sollte bereits in der Chefabteilung unterbunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von G. Wurst Küchenstudio und Fensterbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele hausinterne Schulungen und Messebesuche.
Hohes Maß an Selbstfortbildung wird erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Wurst Küchenstudio und Fensterbau ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Monteur hatte eine 5 Tage Woche, immer 6 Tage und jeweils mit i.d.R. über 8h
Termine werden diktiert, keine Absprache, ob es mit der Private-Balance übereinstimmt.
