Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenSehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, es wird viel für die Mitarbeiter und Werkstudenten getan. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange und organisiert viele Mitarbeiterevents, damit man sich mit den Kollegen austauschen kann.
Die Arbeitsatmosphäre, das Verständnis und die Wertschätzung seitens des Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung und die gute Work-Life-Balance.
Die Branche hat Zukunftspotential.
GasLINE ist ein sehr gesundes und profitables Unternehmen.
Uns Mitarbeiter hat das Unternehmen in der Coronazeit nicht alleine gelassen. Es hat sich angepasst/verändert und das ist gut so.
- Home Office freundlich
- Umweltbewusst
- Guter kollegialer Umgang untereinander
Gibt mir die Freiheit so zu arbeiten wie ich es am besten kann.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten und das Fehlen der Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Letzteres wird aber gut durch andere Benefits ausgeglichen.
Keine Firmenwagen
Frauen werden vom Vorgesetzten diskriminiert!
Wenn ich ehrlich bin , nix
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- geringe Weiterbildung
Es könnten mehr Optionen für Karriere und Weiterbildungen, bspw. in Form von zertifizierbaren Weiterbildungskursen, geschaffen werden. Darüber hinaus würde die Atmosphäre im Büro sicherlich davon profitieren, wenn man dieses moderner gestaltet. Letzteres ist aber ein marginaler Verbesserungspunkt.
Macht so weiter!
- Chancen für Gehaltserhöhungen geben. In der heutigen Marktlage gehen die Kollegen sonst zu besser zahlenden Firmen.
- das Angebot eines Firmenwagen sollte in einem modernen Unternehmen im Baugewerbe IMMER gegeben sein. Denn Dienstreisen mit Leihwagen sind unnötig kompliziert.
Man hat immer irgendwelche Details, die man verbessern könnte. Das ist auch bei GasLINE so. Das ist dann aber schon "klagen auf hohem Niveau".
Grundlegende Verbesserungsvorschläge habe ich nicht.
- Einführung von Dienstautos
- Duschen für Leute, die mit Fahrrad kommen
- Gehaltsklassen der Ausbildung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von GasLINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch als älterer Kollege fühle ich mich geschätzt.
Erfahrung wird hier wertgeschätzt. Jüngere und ältere Kolleg:innen arbeiten auf Augenhöhe zusammen – ohne künstliche Trennlinien.
Das Unternehmen hat einen eher hohen Altersdurchschnitt; der Umgang zwischen verschiedenen Altersgruppen war aber stets angenehm.
Diskriminierung gegenüber älteren, weiblichen, behinderten, ausländischen, usw. Kollegen habe ich bisher weder festgestellt, noch habe ich davon gehört.
Kein Problem. Die älteren setzen sich schon durch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GasLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Rahmen von Projekten oder gestiegenen Anforderungen möglich, Karriere bedingt. Das Unternehmen wächst nicht sonderlich stark und neue Karrieremöglichkeiten nach oben ergeben sich daher selten. Wenn eine Weiterbildung sinnvoll oder notwendig wird, erhält man diese aber i.d.R. auch sofort.
So gut wie keine Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungsangebote kaum vorhanden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
