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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Branche hat Zukunftspotential.
GasLINE ist ein sehr gesundes und profitables Unternehmen.
Uns Mitarbeiter hat das Unternehmen in der Coronazeit nicht alleine gelassen. Es hat sich angepasst/verändert und das ist gut so.
... dass die GasLINE ein erfolgreiches Unternehmen in einem spannenden Markt ist. Die GasLINE hat begriffen, dass der Erfolg nur gemeinsam mit den Mitarbeitern möglich ist. Daher wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (auf finanzieller und sozialer Ebene).
- Home Office freundlich
- Umweltbewusst
- Guter kollegialer Umgang untereinander
Gibt mir die Freiheit so zu arbeiten wie ich es am besten kann.
Vertrauens-Arbeitszeit. Unkomplizierte Art und weise bei Anfragen von
Weiterbildung und/oder Dienstreisen. Pünktliche Bezahlung.
Keine Firmenwagen
Frauen werden vom Vorgesetzten diskriminiert!
Wenn ich ehrlich bin , nix
Kleinigkeiten, nichts Erwähnenswertes.
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- geringe Weiterbildung
Macht so weiter!
Es gibt immer etwas zu verbessern aber das sind Kleinigkeiten
Man hat immer irgendwelche Details, die man verbessern könnte. Das ist auch bei GasLINE so. Das ist dann aber schon "klagen auf hohem Niveau".
Grundlegende Verbesserungsvorschläge habe ich nicht.
- Chancen für Gehaltserhöhungen geben. In der heutigen Marktlage gehen die Kollegen sonst zu besser zahlenden Firmen.
- das Angebot eines Firmenwagen sollte in einem modernen Unternehmen im Baugewerbe IMMER gegeben sein. Denn Dienstreisen mit Leihwagen sind unnötig kompliziert.
- Einführung von Dienstautos
- Duschen für Leute, die mit Fahrrad kommen
- Gehaltsklassen der Ausbildung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von GasLINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diskriminierung gegenüber älteren, weiblichen, behinderten, ausländischen, usw. Kollegen habe ich bisher weder festgestellt, noch habe ich davon gehört.
Kein Problem. Die älteren setzen sich schon durch.
Bei der GasLINE sind die älteren Kollegen Gold wert!
Durch die Langjährige Erfahrung dieser Kollegen profitiert jeder neue Mitarbeiter. Da die älteren Kollegen ohne Einschränkung ihr Wissen mit den neuen Kollegen teilen, erkennt man, dass die älteren Kollegen keinerlei Bedenken haben, dass man sie aussortieren möchte oder dergleichen. Außerdem sind einige Kollegen, die in Rente gegangen sind als selbstständige Berater eingestellt worden um weiterhin ihr wissen teilen zu können.
Wissen ist wie Wein, je reifer desto besser! Dies wird bei GasLINE verinnerlicht
hier kann ich keine Unterschiede zu jungen Kollegen erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GasLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
So gut wie keine Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungsangebote kaum vorhanden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
