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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHat immer ein offenes Ohr
Gehalt kommt pünktlich. Das Aufgabenfeld und Arbeitszeiten sind eigentlich gut. Man muss sich nicht kaputt machen, wenn man auf sich achtet. Man könnte eine schöne Arbeitszeit haben, wäre das Drum Herum der Oberen Etage und einigen Kollegen nicht teilweise so unfassbar unmöglich.
Das Gehalt kommt pünktlich
Sollte sich mehr Ruhe gönnen.
Respektlosigkeit und Unprofessionell Verhalten.
Regelmäßige Meetings mit den Abteilungsleitern.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Erwartungen und Qualität vorleben
Der am besten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Meinung älterer Kollegen wird geachtet.
Höflich, dennoch mit Vorsicht zu genießen
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird übereinander geredet, wenig miteinander.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung über andere Mitarbeiter befragt.
Mitarbeiter machen Photos von Fehlern anderer Kollegen und verschicken diese an andere.
Kaum vorhanden
Ist nicht erwähnenswert. Absprachen werden nicht eingehalten Mitarbeiter werden verbal klein gehalten Anregungen werden ignoriert besonders wärend der Kurzarbeit gab es keine bzw falsche Informationen über Arbeitsleistungen die gebracht werden müssen.
Keinerlei Meetings und Infos zwischen Tür und Angel waren Gang und gebe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Learning by doing. Onboarding ohne Unterstützung/Führung/Übergabe
Muss man sich selbst kümmern, am besten auch nichts für das Unternehmen kosten.
Es gibt immer Möglichkeiten und Chancen.
Der Betrieb bildet aus.
Jedoch ist es mehr das Ziel günstige Arbeitskräfte zu bekommen als Top Fachkräfte auszubilden.
