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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtKollegium (AUF DERSELBEN STUFE)
Sehr flache Hierarchien. Kein gehacke und Teams auf Augenhöhe.
Er versucht so schnell wie möglich Probleme zu lösen
Die vielen Sozialleistungen
- Job Rad
- Aktienbeteiligung an der technotrans AG
- Altersvorsorge
- Zahnzusatzversicherung....
Gleitzeit wird angeboten, Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt, es wird stark auf den Zusammenhalt geachtet
- Kritikfähigkeit
- Kommunikation
- Gebäude
- Management
- Aufgabenverteilung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehaltsgestaltung
- Selbstherrlichkeit, Vetternwirtschaft, Willkür, Kompetenzfreiheit
- Der Umgang mit unerwünschten Arbeitnehmern bewegt sich am Rande der Legalität.
Das leider noch Mindestlohn gezahlt wird
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Nein, da die Firma aufgelöst worden ist.
Transparenz wird hoch gelobt , aber nicht gelebt
Hört auf die Arbeitnehmer und deren Sorgen und Nöte.
Kümmert euch rechtzeitig um Probleme.
Stellt die Grundbedingungen her, die ein angenehmes Arbeiten überhaupt ermöglichen.
- Selbstbild mit der Realität abgleichen
- Respektvoll mit Arbeitnehmern umgehen
Bessere Bezahlung und mehr Urlaub
Routinemäßige gehaltsanpassungen, Klima Anlage
Regelmäßig Bio-Obst wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von gds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Kollegiale zusammenhalten (mit Ausnahme des Managements!), ist das einzige, worüber ich positiv berichten kann.
Hier zeigt sich, dass man im selben Boot sitzt. Jeder hat sich einen Eimer geschnappt und probiert das Wasser aus dem Kahn zu bringen. Leider füllt das Management immer wieder mit einem Feuerwehrschlauch das Boot wieder auf.
Das Berliner Team ist eine Super-Truppe. Ich arbeite gerne hier. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Sassenberg wird immer enger. Ich würde mir noch mehr Austausch (nicht nur virtuell) wünschen.
Ein super Team. Freundschaftliches Miteinander auch über die Arbeitszeit hinaus.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei gds sehr gut.
Nette Kollegen, die einem bei Fragen oder Problemen unter die Arme greifen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gds ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, es gibt Weiterbildungen. Diese gibt es aber nicht für jeden!
WENN es eine Weiterbildung gab, wurde eine Person zu dieser geschickt.
Anschließend sollte der einzelne Teilnehmer die Erkenntnisse den anderen mitteilen.
Es wurde also sehr an Weiterbildungen gespart.
Verbesserungspotenzial!
