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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDen Guten Meister der aber auch immer weiter an seine Grenzen getrieben wird.
Die arbeitssicherheits beauftragte ist Top sie versuchte alles in die Richtige Richtung zu lenken
Geld kommt immer pünktlich.
Meine Arbeitszeiten ( Frühschicht).
Das man nach 4 Jahren endlich eine Chance auf einen Unbefristeten Job hat.
Vielleicht findet sich noch was...
Man findet leider nicht viel. Aus der fairen Bezahlung.
Die Führung von oben an die sich nichts sagen lassen oder besser gesagt keine Ahnung von Keramik haben. Das nicht auf ältere Kollegen gehört wird.
Puh der Text währe zu lang
Ich halten es in Stichpunkten fest.
Schlechtes Klima mit Vorgesetzten,
Überstunden, Familienunfreundlich, Respektlosigkeit gegen über Mitarbeiter, Man behauptet es ist alles auf Augenhöhe aber es ist eher nicht so. Einiges verhalten Grenz schon an Bossing.
Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre ist von Angst getrieben
Verbesserungsvorschläge/andere Meinungen werden nicht geduldet
Nur Ja-Sager werden akzeptiert
Bei Krankschreibungen wird man unter Druck gesetzt
Umgang mit den Arbeiter,
ständige Kontrolle Kameras im der Produktion
überhebliche vorgesetzte
Man sollte sich genau an die Gesetze halten, hier springt der Betriebsrat leider auf die Seite des Arbeitgebers. Wird wohl finanziell sehr gut entlohnt und mit Freizeit. Man hört von denn kollegen nur sie wissen nicht wie der immer wieder gewählt werden kann, weil angeblich keiner ihn wählt. Aus eigener Erfahrung muss ich sagen es stimmt, ich habe gesetze gezeigt die keinen intressiert haben obwohl sie klar ignoriert wurden
Hört endlich auf die Mitarbeiter und deren direkten Vorgesetzten die können euch weiter helfen.
Man sollte nicht nur die Arbeitsplätze Erneuern was im wandeln ist. Sondern mal das Führungspersonal Schulen Umgang mit Menschen sprich Sozialverhalten.
Mitarbeiter mit Mehr Respekt und Wertschätzung behandeln.
Das Kantinenangebot könnte moderner, gesunder und vielfältiger sein
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top, die Kollegen aus der MAP Plus und der CC halten zusammen. Da versuchen die Vorgesetzten über dem Meister aber einen keil zwischen zu treiben.
Kollegen alle super.
Die Kollegen sind super!
Die Kollegen unter sich halten zusammen.
Viele nette Kollegen
Die neuen Kollegen werden vom Meister gefragt ob sie Leute für ihn anmelden würden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten ausser man geht bei den oberen auf die knie
Manche Kollegen werden gefördert. Das ist ein guter Anfang!
Kaum möglich.
Kaum Chancen
