Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-26
Metzingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Obstkorb und das gratis Wasser sind eine schöne Sache. Einige wirklich tolle Kollegen.
auf Titel wird kein Wert gelegt, Argumente zählen mehr als Positionen
Den Kaffeeautomaten.
- Engagiert sich für seine Mitarbeiter (Events, Sportangebote, Ausflüge,...)
Man sieht 'unfreiwillig' und spontan etwas von der Welt
Sparen, sparen, sparen.
Arbeitsumfeld und -mittel sind oft alt und minderwertig.
Heile Welt Darstellung nach außen ist wichtiger, als wirklich heile Welt zu machen.
Nimm mein Rat an, bleib fern von Bellmer.
Anregungen ignoriert um dann von eigenem Personal präsentiert zu werden.
Sparenmentalität und der Umgang mit der Resouce Mensch
Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht nur belächeln. Es wird als Familie dargestellt, doch dieses Gefühl wird wenig vermittelt. Wir sind alles Menschen und keine Maschinen, egal, in welcher Abteilung. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bitte die Führungsebene in Führungsschulungen schicken.
Veränderungen durch die Politik oder den Markt annehmen und marktübliche Methoden anwenden (Zb. Home Office).
Auch mal an die Familie der Mitarbeiter denken. Die wollen ihren Mann/Vater auch Zuhause haben.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Bellmer Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Oft interessant, wenn man denn mal die Möglichkeit hat, das Ganze außerhalb von Bellmer anzugucken
Bio-Ökonomie, wir entplastifizieren Verpackungen mit Sondermaschinen, jeder kann sich voll einbringen (auch Baustellen im Ausland mit Inbetriebnahmen, um zu sehen, was man konstruiert hat und wie es sich bewährt...)
keine Woche, in der ich nicht neues gelernt habe. Immer wieder neue Herausforderungen.
abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Bellmer Maschinenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es kaum bis gar keine. Gehaltserhöhungen dann, wenn die IG Metall erhöht. Das Ganze wird dann mehr oder weniger übernommen und als Dankeschön für die Arbeit angepriesen, um Prämien zu sparen. Sie wissen aber genau, dass sie eigentlich fast keine andere Wahl haben, als mitzugehen, da sonst die Mitarbeiter gehen. Anderweitige Wünsche zu dem Thema werden heruntergespielt und belächelt.
Es wird gespart, so viel es geht.
Gehaltserhöhungen sind tabu. Alle zwei Jahre gibt es etwas weniger als im Tarifvertrag vereinart. Prämien wie einem die Nase passt.
Devise: vor dem Tor stehen Leute, die für weniger Geld arbeiten würden.
Gehaltserhöhungen sind nicht drin. Höchstens über allgemeine Tariferhöhungen. Zusätzliche Leistungen gehen nach Gefallen der Nase.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen finden nur wenn nötig statt und werden oft von eigenen Mitarbeitern gemacht. Der Nachwuchs, egal ob Azubis oder neue Mitarbeiter, je nach Position, werden auch wenig gefördert bzw eingelernt, sodass diese teilweise noch während der Probezeit die Reißleine ziehen.
man muss kein Diplom haben, um Verantwortung zu erhalten
interne Schulungen, Messen...
Man lockt mit dem Vertrag die Mitarbeiter an, jedoch wird nichts realisiert.
Ausbildungsplätze sind heiß begehrt!
