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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDass er an seiner guten Qualität der Produkte festhält und nicht anfängt zu pfuschen wie in andern Firmen, um noch mehr masse raus zu holen.
Menschlichkeit lässt zu wünschen übrig?
Maschinenpark erneuern, (Lebensmitteltauglich) so wie Wartungsfreie Maschinen, die nicht jeden Tag Ausfallerscheinungen haben. Mitarbeiter selbständig arbeiten lassen, läuft besser als mit ständigem Druck von oben. Am Besten Firma komplett umziehen in eine große leere Fabrik ohne die vielen Ebenen, wo man ständig was am Suchen ist. Lager auf verschiedenen Ebenen ist unpraktisch. Keine Toilettenmöglichkeit für 2 Geschlechter vorhanden. und einiges mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Steck Schwarzwälder Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein super eingespieltes Team, wenn der Chef nicht wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Steck Schwarzwälder Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne und Gehälter werden massiv gedrückt, Zusagen, in einem halben Jahr mehr zu verdienen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gleich Null.
