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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiUnter der neuen Inhaberfamilie hat sich das Unternehmen sehr positiv entwickelt. Notwendige Investitionen werden angegangen und Entscheidungen pragmatisch getroffen.
Gute "packen wirs an" Stimmung im Bewusstsein, dass man sich am Markt in der neuen Welt noch etablieren muss.
Die vielfältigen Aufgaben und das Team. Es sind viele Mitarbeiter Experten in ihren Fachgebieten und das macht das Ganze sehr interessant und spannend.
Es wurden zudem mittlerweile tolle Feiern und Firmenevents etabliert, die sehr auflockernd sind.
Tolles Umfeld, gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren sehr positiv entwickelt, vorallem durch die neue Inhaberfamilie. Neue Produkte und endlich finanzielle Sicherheit - der massive Stellenabbau war leider nicht zu verhindern. Ich denke wir sind auf einem sehr guten Weg.
-Gehaltszahlung pünktlich
Z.T. sind wir in der Organisation noch zu bürokratisch und langsam. Hier sollte man schneller werden. Führungskräfte sollten mehr selbst entscheiden dürfen.
Ich arbeite gern für Gehring.
-mangelhafte Kommunikation
Da reicht der Platz hier nicht aus im Alles aufzuführen❗❗❗❗
Die Auftragsentwicklung mit daraus folgender Insolvenz.
Die Weiterbildung etwas mehr in den Focus nehmen...
Bestimmte Entscheidungen sollten die Führungskräfte selbst fällen können. Vielleicht auch mal hinterfragen, warum man einen bestimmten Vorschlag macht. Entscheidungen werden manchmal übergestülpt und manchmal fehlt es an Wertschätzung.
Agiler und moderner werden.
Ältere, langgediente Mitarbeiter, die teilweise etwas Probleme mit dem doch massiven Wandel in den letzten Jahren haben, abholen. Den alten Zeiten nachtrauern bringt nichts!
-mehr mit den Mitarbeitern reden
Der am besten bewertete Faktor von Gehring Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch das Thema E-Mobilität sehr interessant, aber auch das Thema Honen sehr spannend und noch lange nicht überholt.
Zielstellung wurden realistisch festgelegt und ich wurde so nach und nach an neue Aufgaben herangeführt. Gut für die Entwicklung, ohne dabei überfordert zu werden. Nichtsdestotrotz fallen im Controlling natürlich Tätigkeiten an, die schlicht erledigt werden müssen und mitunter nur bedingt Spaß machen.
Gibt es zum Teil
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, vielleicht sollten Themen manchmal eher zurückgestellt werden, bevor man zu viele Bälle in der Luft hat.
Durch das stetig wachsende Produktportfolio erweitern sich auch die Arbeitsinhalte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehring Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibst nicht
Dazu kann ich leider nichts sagen da ich direkt nach meiner Ausbildung aufgrund der Wirtschaftslage 2008 den Betrieb gewechselt habe!
In manchen Bereichen evtl. möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden seit Jahren nicht mehr durchgeführt.
Sehr schwierig, eine Weiterbildung zu erhalten
