Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung- extrem veraltete Vorstellungen seitens der Geschäftsleitung zu den Arbeitsmethoden
- es gibt keinen Veränderungswillen
Kommunikation, Transparenz und Fehlerkultur im Unternehmen installieren
Der am besten bewertete Faktor von Gem. Paritätische Sozialwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aktuell wird egal welchen Alters eingestellt...hat weniger mit der Unternehmenskultuer als mit dem akuten Fachkräftemangel zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gem. Paritätische Sozialwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mega schlecht..."nur ein gefügiger Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter". Von der Geschäftsleitung kommen nur Forderungen ohne Rücksicht auf vorhandene Ressourcen. Auf Konflikte wird so gut wie nie eingegangen: regelmäßig müssen sich Angestellte von leitenden Mitarbeitern anschreien und beleidigen lassen...sämtliche Beschwerden verpuffen bei den verantwortlichen Stellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer sehr viel Geduld und Ausdauer mitbringt und vor allem sich der starrem Mentalität im Unternehmen fügt, kann auf eine Karriere als Teamleiter hoffen
