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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEinfache Planung Urlaub möglich, Homeoffice wird flexibel gehandhabt
Umgang der Chefs mit dem Personal
Ältere Mitarbeitende besser fördern.
Kommunikation verbessern in und mit allen Bereichen. Öffnungszeiten den moderneren Gegebenheiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Stuhr ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im öffentlichen Dienst grundsätzlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Stuhr ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte außenwirkung, viele Kündigungen, kein guter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Übliches Prozedre im öffentlichen Dienst, nicht modern angepasst
