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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGebietskulisse, Tätigkeitsfelder, Projekte und Kollegen
alles, außer Gebietskulisse, Tätigkeitsfelder, Projekte und Kollegen
Krisen- und Changemanagement anstreben, Strukturen prüfen und ändern, Kommunikation verbessern, wertschätzendes Auftreten, Coaching für Führungskräfte von externen Fachexperten, teambildende Maßnahmen, mal über Benefits nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Geopark Porphyrland. Steinreich in Sachsen e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gutes Team, offener, sehr ehrlicher Umgang, geben einander Halt und Unterstützung, Austausch bezüglich Fachwissen und Erfahrung, verlässliches Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geopark Porphyrland. Steinreich in Sachsen e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mE keine Karriere-Perspektiven, kein beruflicher Aufstieg
Persönlichkeitsentwicklung: was dich nicht umbringt, macht dich stärker!
