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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeofficedie leckeren Produkte und die Kollegen
-Abwechslungsreich
-auf keinen Fall langweilig
-hoher Anspruch auch an Auszubildende/Studenten
-Übernahmechancen
-Förderung bei entsprechender Leistung
-guter Zusammenhalt
-kurze Wege zur Führungsebene
-flache Hierarchie
Alles in allem bin ich sehr droh, dass ich mein Praktikum dort absolvieren konnte. In meiner Abteilung habe ich mich bestens aufgenommen gefühlt und werde diese Prsktikumsstelle meinen Kommilitonen empfehlen.
Man lernt viel und ist wertvoll für NEUE Arbeitgeber.
Das Produkt.
Es fehlt eine gemeinsame Vision und Mission für die Zukunft.
Achtung und Respekt für die Mitarbeiter? Fehlanzeige! Sexismus und Beleidigungen sind dort normal, selbst die Figur wird von Oben kommentiert. Das Verhalten ist schrecklich. Mitarbeiter in der Produktion werden gerne von oben herab behandelt und die miesen Arbeitsbedingungen, insbesondere im Sommer sind unfassbar. Temperaturen sind gerne mal über 40 Grad. Klimaanlage wird seit Jahren versprochen. Gleichberechtigung? In der Verwaltung gibt es kaum Männer, diese sind dann aber in einer Führungsposition und die Frauen werden eher klein gehalten. Außer sie werden ...
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Ungerechtigkeit, kein Führungsverhalten durch GL, kein Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Stellen werden nicht nach Kompetenz besetzt, Frauen bevorzugt
lange arbeitszeitenwenig lohn
Ich hätte mir gewünscht, dass einige Investitionen und Anschaffungen schneller und unkomplizierter möglich gewesen wären. Das hätte den Arbeitsalltag erleichtert.
-modernere Ausstattung
-klarere Aufgabenverteilung
-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Zusammenarbeit der Abteilungen fördern
Führungskompetenzen aufbauen
Kommunikation trainieren
Betriebsrat
Mehr Respekt!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Georg Lemke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Es macht mir viel Spaß und ich gehe gern zur Arbeit.
In der Abteilung Top, man wurde auch als neuer Praktikant quasi als vollwertiges Mitglied und mit offenen Armen empfangen. Ich hatte auch den Eindruck, dass es auch in den anderen Abteilungen entsprechend gut lief wozu auch z.B. die Weihnachtsfeier beigetragen hat.
Es gibt zwei Schichten. Die Verwaltung und die Produktion. Es wird auch nichts dafür getan, dass man eine Brücke schafft. Grundsätzlich ist das Verhalten der Mitarbeiter sehr kollegial - bis auf Klatsch und Tratsch.
Tja, es werden aber immer weniger, die Mitarbeiter flüchten regelrecht.
Die Kollegen sind klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Lemke ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Arbeitgeber bietet mir verschiedene Weiterbildungen an, sodass ich über meine Aufgaben hinaus Fähigkeiten und Wissen aufbauen kann.
Schwer zu sagen. Die Führungspositionen sind meist seit langer Zeit besetzt und entsprechend lange dauert es, bis sich einem selbst Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Andererseits kennt man als Student jeden im Unternehmen und sollten sich Möglichkeiten öffnen, ist man ggf. die erste Wahl. Einer Übernahme steht bei entsprechender Leistung nichts im Wege.
Karriere würde Geld Kosten, also bitte nicht!
hängt vom Eigeneinsatz ab, eine Zeit lang gab es zum Beispiel Sprachkurse,
für junge Frauen und Frauen, die auf die Geschäftsführung anspringen ja. Keine Förderung oder Weiterbildung für Ältere Angestellte, wenig/keine für Produktionsmitarbeiter, die sich weiterbilden wollen
