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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzWenn die Firma weiter existieren will sollte es mehr Leistungen geben. Hören sie ihren Mitarbeitern zu anstatt so zu tun als wären sie mehr wert als jeder einzelne.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Meyer Tischfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Frage - die Aufträge sind spannend und abwechslungsreich. Aber es werden einem ständig Steine von der Geschäftsführung in den Weg gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Meyer Tischfabrik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kritik ist unerwünscht. Bei Vorschlägen für Verbesserungen (z.b. des Arbeitsklimas) werden diese als unnötig und sinnlos abgetan.
