Unkomplizierte und schnelle Absprache, jede Person kann sich einbringen und sich im Rahmens einer Wünsche weiterentwickeln, kann eigenverantwortlich arbeiten und Zusammenhalt im Team ist super
Wer sich nach außen hin für Demokratie, Chancengerechtigkeit und eine tolerante und offene Gesellschaft einsetzt, sollte dies wohl vor allem auch intern in der eigenen Organisation leben und vorleben. Selten ist mir so eine Doppelmoral wie bei GermanDream begegnet... das Interesse gilt sicher nicht einer toleranten und offenen Gesellschaft, in der jeder und jede eine Chance hat, sondern ausschließlich dem besten Foto, Post und vor allem der eigenen Reichweite der Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Dream gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe schon viel NGO-Erfahrung und habe das Gehalt bei GermanDream für unterdurchschnittlich empfunden. Auch wenn Gehälter im NGO-Sektor oft etwas niedriger sind, bieten andere deutlich mehr. Auch gab es keine Zusatzleistungen wie BVG-Ticket, Urban Sports oder ähnliches.
klassischer NGO-Durchschnitt, betriebliche Altervorsorge oder sowas wäre ein nice-to-have. Dafür gab es das Deutschlandticket. Einige KollegInnen die viel für die Initiative unterwegs sind, haben eine BahnCard bekommen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
German Dream gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet German Dream gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden German Dream gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei German Dream gGmbH als eher modern.