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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungKein Vertrauen in Mitarbeiter, ständige Kontrolle....
Hinter dem Rücken mit Mitarbeiter/Kollegen über Kollegen lästern.
Mitarbeiter mit Respekt gegenüber auftreten und vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Wirtschaftsdienste und Anlagenberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, das war es auch schon.
Sozialleistungen = NULL ( Kein UG/WG....)
Gehalt nur gut, wenn man hart verhandelt und nichts zu verlieren hat.
Muss man Gut aushandeln, bevor man die Arbeit Antritt und es sich auf jeden Fall schriftlich geben lassen, denn alles was mündlich besprochen wurde, wird nicht eingehalten!
Kein frisches Obst, Wasser …..(Wasser muss bezahlt werden )
Bei Corona lediglich Masken/Test´s, sonst nichts nur 1 Kollegin teils HomeOffice wie sonst auch, ansonsten sitzen bis zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gering. Aufstiegschancen gleich Null.
Am Anfang um im Weiterbildungs-Ranking des Verbandes gut dazustehen….
Vorgesetzte macht extrem viele Seminare ( in dieser Zeit muss Sie sich nicht mit den Kunden auseinandersetzen) und umgesetzt wird von den Seminaren sowieso nichts.
Entlastung seitens der Vorgesetzten ist gefordert, da jedoch kein Vertrauen in Mitarbeiter, wird anstatt etwas abzugeben lieber kontrolliert und gemeckert.
Mitarbeitergespräche sind eher da um den Mia auszuhorchen.
