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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzDas Tätigkeitsfeld ist spannend.
Offene und transparente Gespräche mit Mitarbeitern. Die Führungsmethoden sind nicht mehr zeitgemäß, sowie der Umgang mit Mitarbeitern sollte respektvoller gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESU Bau- und Abbruchservice ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umgang von Führungspersonen mit den Mitarbeitern fraglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenige Aufstiegschancen
