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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Hilfsbereite und Freundliche Art.
Update: Es wurde vom AG versucht die Bewertung löschen zu lassen. Das finde ich schade und spiegelt auch wieder wie es in dieser Firma läuft. Konstruktives Feedback sollte akzeptiert werden, um sich verbessern zu können!
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gesteigert und angemessene Gehälter sollten gezahlt werden. Der Chef könnte durch Schulungen seine Führungskompetenzen verbessern und an der Kontrolle impulsiven Verhaltens arbeiten. Es ist wichtig, für mehr Organisation und Struktur zu sorgen, um die Abläufe zu erleichtern. Außerdem sollten Überlegungen angestellt werden, um neben dem Gehalt auch Zusatzleistungen anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von get-IT-easy e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von get-IT-easy e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird lediglich der Mindestlohn gezahlt, und es gibt keine zusätzlichen Leistungen. Im Vergleich zur Konkurrenz kann hier kaum mithalten werden – der einzige Anreiz ist ein Obstkorb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Übernahme besteht hier.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildungsmöglichkeiten hier.
