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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEin sehr guter Arbeitgeber mit viel Verständnis
Gestaltungsspielraum, Teamwork
Mitarbeitergespräche, anonyme Befragungen, Familienbetrieb, Erste Hilfe-Inhouse-Kurse durch das DRK, zufriedene Kunden, abwechslungsreich.
Tolle und schwierige Aufgaben. Viel Freiheiten in der Umsetzung. Offenes Ohr auf Führungsebene. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen.
Nicht vermeidbare Überlastungen durch Personalengpässe führen bisweilen zu Erschöpfungszuständen meinerseits. Man muss buchstäblich Nerven aus Stahl haben und liegt manchmal um 20 Uhr schon im Bett.
Projektsteuerung, Transformationsbegleitung ausbauen
Anonyme Befragungen bringen Erkenntnisse, die seit Jahren unter der Oberfläche gären, aber in persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nie angesprochen wurden, und werden. Woran kann das liegen? Wenn diese Frage beantwortet wird, würde man einen Quantensprung in Sachen Zufriedenheit erleben.
Mir fällt nichts dazu ein.
Der am besten bewertete Faktor von GFBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich gut! Hin und wieder eine taube Nuss dabei, aber auch schnell wieder weg.
Wahrscheinlich abhängig vom Standort, aber insgesamt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Branche entsprechend. Die Konkurrenz, also private Bildungsträger, zahlt ähnlich bis gleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und es kommen sehr viele neue Themen zur Weiterbildung hinzu.
Interne Weiterbildungen und Ersthelfer-Schulungen über das DRK. Bester Lehrgang der letzten Jahre! Ansonsten ist man irgendwann irgendwo oben angekommen und dann muss man entscheiden, ob man weiter hoch will, oder ob einem die schon recht dünne Luft auf halber Höhe behagt. Und das kann man hier.
Irgendwann geht es halt nicht weiter in einem Unternehmen dieser Größe bzw. Struktur. Aber bis dahin, wird viel für die Entwicklung getan, wenn man denn möchte.
