Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
KantineIm Unternehmen hat man sehr viel Freiraum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Die Unternehmensführung arbeitet sehr transparent und lässt Mitarbeiter am Erfolg partizipieren. Für Arbeitnehmer mit hoher Eigenmotivation ein TOP-Arbeitgeber!
Ein Unternehmen das innovativ und zukunftsorientiert arbeitet
- ehrlicher Umgang
- kurze Dienstwege
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Gratis Kaffee und Tee (inkl. Wasser)
ght arbeitet am Puls der Zeit. Innvationsgetrieben müssen wir uns immer mit den neuesten Technologien auseinandersetzen und Mehrwerte für den Kunden schaffen
Faires Miteinander
Vertrauen in die Mitarbeiter
nicht schlecht, jedoch hat es einen langen Atem:
- fehlende Modernisierung in Systeme, Prozesse und Ausstattung
Manchmal wenig Platz für die Mitarbeiter. (beim Arbeitsplatz) - größere Räume
Wenige Zuschläge (Fahrtkosten, Essenszulage, etc)
Keine Fahrtkostenübernahme oder höhere Vergütung.
Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet aber der Tisch ist zu klein.
Keine Hetzjagd mehr unternehmen und Lügen
- mehr Firmenevents (Gesamt-und in den Abteilung) zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen und Untereinander
- Zusätzliche Benefits (monatliche Waren-Gutscheine, Job-Fahrrad, ...)
- Auszahlung Inflationsausgleichsprämie
- Gestellung einer Pauschale zur Homeoffice-Ausstattung
- mehr Präsenz am Markt zeigen
Hab ich noch keine gefunden....
Der Wandlungsprozess von der Tachographenklitsche zum Systemhaus für Telematik Tachograpen und Tanktechnik zieht sich etwas und könnte schneller voranschreiten.
Technische Ausstattung könnte etwas besser sein
An sich gibt es nicht viel meiner seits. Was für mich wichtig wäre die Fahrtkostenübernahme es erleichtert und Unterstützt Finanziell enorm.
Bei bestimmten Aufgaben sich auch mal um diese Aufgabe zu erledigen die Zeit nehmen darf, und nicht gestört wird fehlt mir Sehr, da man sich bei bestimmten Aufgaben einfach konzentrieren muss und da wäre enormes Potenzial etwas zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede
ght lebt ein faires Miteinander. Kollegen welche durch einen schweren Krankheitsfall ausgefallen waren wurden so bald wie möglich wieder eingegliedert. Als ein Techniker im Außendienst seinen Führerschein zeitweise abgeben musste wurde hierfür auch eine Lösung gefunden.
Jeder hier wird gleichbehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter sind wie immer Verhandlungssache aber sind in Ordnung. Incentives sind fair gestaffelt.
Die Ausbildungsvergütung ist okay, nicht zu niedrig, aber auch nicht zu hoch. Weihnachtsgeld gibt's auch.
Die vergütung ist in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibts auch.
Die Entlohnung ist AUSBEUTUNG auf höchstem Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man es will hat man hier ganz klar die Möglichkeit zu wachsen und sich zu etablieren.
Die individuellen Bestrebungen zur Weiterbildung werden unterstützt.
Viele Kollegen sind durch fleiß über die Jahre im Unternehmen gewachsen und aufgestiegen.
Weiterbildung gewünscht und gefordert. Wer rastet der rostet.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
