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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs sind ausreichend Parkplätze vorhanden. Es gibt eine Küche im Pausenraum.
Umgang mit den Mitarbeitern bei Fehlern.
Die analoge Arbeitsweise.
Digitalisierung der Arbeitsabläufe!
Bessere Einarbeitung von Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Giesselbach Fahrzeuglackierungen und Karosseriebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für die zu erledigen Tätigkeiten völlig in Ordnung. Verschiedene Sozialleistungen werden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giesselbach Fahrzeuglackierungen und Karosseriebau ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitszeit geschuldet. In der Woche kaum möglich irgendwelche Freizeitaktivitäten durchzuführen führen. Einziger Vorteil ist es, dass man Freitags früher ins Wochenende starten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht besonders viel Wert gelegt.
