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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiBesonders gut finde ich das Führungsteam und die messbaren Anstrengungen, gute Produkte zu liefern und die Mitarbeitenden bestmöglich mit einzubeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Glassline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierzu kann ich nicht wirklich eine Bewertung abgeben. Wir sind ein sehr junges Team, doch auch die älteren Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
bin selbst bereits 58 und Umgang ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glassline ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation hat aktuell noch etwas Luft nach oben, da die internen Prozesse etwas in die Jahre gekommen sind. Dadurch ist diese nicht ganz flüssig. Das Unternehmen befindet sich jedoch im Umbruch und ist bemüht dahingehend moderner zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße sind die Karriere Perspektiven leider eingeschränkt. Bzgl. der Persönlichkeitsentwicklung wären die Möglichkeiten noch ausbaufähig. Interne Schulungen werden angeboten. Anfragen von Mitarbeitern werden hierzu angenommen.
