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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
RabatteBeratungsresistent liebt die Unruhe in der Firma keine Organisation
Mitarbeiterführung - - - - - 10000
Schlechter geht es überhaupt nicht mehr
Das Lieferfahrzeug darf nach der Schicht oft mit Nachhause genommen werden. Gottseidank kann man sich bei diesem Gehalt bei und Nimmer eine Wohnung nahe der Innenstadt leisten, wodurch zumindest nicht auch noch Parkgebühren an den Fahrern hängen bleiben.
Dieser Umstand geht daraus hervor, dass die Firma nicht über genügend Stellplätze verfügt. Es wird eben an allen Enden gespart. Die Großzügigkeit gipfelt darin, dass man das Auto (nur! Sonst gibt's richtig Ärger!) auf dem teils sehr langen Heimweg von der Tour ...
Unfähigkeit steht ganz oben
Meinungsäußerung kommt richtig negativ
Sein Verhalten gegenüber Angestellten
Die obigen Punkte sprechen für sich. Typische Geldmaschine im Niedriglohnsektor, die vielen Menschen Lebensqualität raubt, damit Chefchen 'nen dicken BMW fahren kann.
Der sollte mal Sozialunterricht nehmen
Abgesehen von den oben aufgeführten Punkten, die hauptsächlich die Mitarbeiter betreffen, würde ich mir mehr Kundenfreundlichkeit wünschen. Die Preise stehen kaum im Verhältnis zur Lieferzeit der späteren Kunden, es sei denn, ich bin der einzige Mensch, der nicht erst um halb 4 Mittagessen will.
Fehler im Bestellsystem, welches sich auf dem technischen Stand der frühen 90er Jahre befindet, werden immer auf die Kunden geschoben, frei nach dem Motto, dass die ja eh alle dement sind.
Unerwünscht
Der am besten bewertete Faktor von GLORIA Menü-Bringdienst ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offensichtlich lassen sich alle Geschlechter ausbeuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLORIA Menü-Bringdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon erwähnt bewegen sich so gut wie alle Leistungen seitens des Arbeitgebers gegenüber der Arbeitnehmer auf minimalem Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
