Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- zu viel Kontrolle und kein Vertrauen in den Arbeitnehmern+ anfangs versteckte kamera
- erstes aufeinander treffen sympathisch danach Dreht sich das um 180°
- direkt antworten wenn wir fragen haben oder auch mal eine normale Lösung vorschlagen anstatt sich aufzuregen und verwandte zu schicken.
- vllt mal ein weihnachtsessen oder wenigstens kleines Dankeschön
-Verwandte raus
Mehr Einsicht in eigenen Fehlern zeigen.
Selber arbeiten
Kommunikation
Arbeitnehmer ernst nehmen
Bessere Bezahlung
Absprachen einhalten
Alter Chef soll wieder her. Und alte Regeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodtra Franchise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss seinem Urlaubsgeld hinterherrennen und es werden Gründe erfunden warum man dies nicht ausgezahlt bekommt oder auch zu wenig
Kam immer mit ausrede zuspät und unvollständig
