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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen- Lösungsorientiert
- Fortschrittlich
- man wird als Mitarbeiter gehört
- Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben
man geht jeden Tag mit Lust und Spaß zur Arbeit, jeder kann sich einbringen und wird gehört
Arbeitskleidung und Fahrzeug werden gestellt, Preise für die Mitarbeiter sind reduziert (sogar bei Catering)
Es wird getan, was geht. Alle geben sich größtmögliche Mühe
Freies Personalessen, freie Wochenenden, freie Feiertage.
Entspannte Kollegen, solange sie noch nicht in der Führungsetage sind.
Möchte man was vom Arbeitgeber wird es nicht berücksichtigt.
Gelernte Kräfte verdienen leider nicht viel mehr als ungelernte
Anfangs keine klaren Aussagen zur Überstundendokumentation.
Man ist kein Individuum sondern einfach nur ein Arbeiter der ersetzt werden kann.
Personalmangel wird nicht entgegengewirkt, gutes Personal nicht über Vorzüge gebunden.
In dieser Firma wird man förmlich ausgebeutet bis man nicht mehr laufen kann.. und wenn man dann krank wird muss man noch fürchten dass man nicht rausfliegt
Auch hier muss für sein Geld gearbeitet werden
höhenverstellbare Arbeitstische
Ein paar Cent über dem Mindestlohn zu zahlen wäre ein großes Plus, auch Gratifikationen, die bei Aufstockenden nicht verrechnet werden, wären schön
Wertschätzung ist ein Fremdwort und sollte überdacht werden. Egal ob Geburtstag, Jubiläum oder Weihnachten, es kommt nichts von der Firma.
Feste Strukturen und Abläufe müssen noch mehr optimiert werden
Dieser Betrieb benötigt dringend einen Betriebsrat, der soziale Standards umsetzt.
Die Einhaltung von Arbeitsgesetzen überwacht.
Durch das Fehlen einer Arbeitnehmervertretung regiert die Geschäftsführung wie in einer Diktatur.
Der am besten bewertete Faktor von gourmetta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sind immer Herzlich willkommen (es kommen auch ausgeschiedene gern wieder zurück)
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Wenn die Kollegen altersbedingt krank werden kann es passieren dass sie raus geekelt werden.
Vor allen Dingen Respektvoll!
Gut. Kann ich nichts negatives berichten. Auch Eltern werden berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gourmetta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn plus bonus
Mindestlohn, Null Zusätze
Mindestlohn mit dem Hinweis dafür hat man das Wochenende frei. Was macht man da nur ohne Geld?
Mindestlohn eben
Ich bekam als Koch, mit 7 Jahren Berufserfahrung Mindestlohn und nach einem halben Jahr das Upgrade meines Lebens auf fast 10€ die Stunde. Aber dafür hat man ja die Wochenenden frei....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Biste nix wirst du "befördert", oder in eine andere Abteilung "verlegt" damit das Nichtskönnen weiter belohnt wird.
Aufstiegsmöglichkeiten man lernt jeden Tag was neues "Super"
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
im Prinzip gibt's keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
Die einzige Weiterbildung die stattfindet sind die jährlichen Hygienepflichtschulungen...
Ansonsten ist man sich selbst überlassen
