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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
BetriebsarztWir kennen uns alle untereinander, machen auch viel zusammen, kommunizieren über schnelle Kanäle. Fortbildungen, um sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln, helfen, die Motivation hoch zuhalten!
Alles. Ich bin glücklich! Die Branchen SAP gepaart mit Food sind sehr krisensicher! Die Zeiger stehen auf Wachstum.
Tolle Firmenevents, gute Work-Life-Balance, tolle und nette Kollegen, gute Möglichkeiten zur Fortbildung, coole Benefits
Etwas mehr Auslandsgeschäft wäre auf Dauer noch interessant.
Die Kommunikation ist gut, könnte manchmal transparenter sein, um die eigene Einbettung in den größeren Unternehmenskontext zu verstehen
In bestimmten Themenbereichen weiter
Personal aufbauen. Aber das ist eher ein allgemeines Problem am Markt.
Verbesserung der Kommunikation, bessere Unterstützung von überforderten Kollegen bzw. rechtzeitig die Signale zu erkennen
Der am besten bewertete Faktor von GQSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Absolut offen gegenüber älteren Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Türen stehen offen. …und wer nicht fordert, wird auch nicht gefördert.
Fortbildungen auch im Bereich Personal HR.
