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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der Mitarbeiter
Die Laune der Inhaber .
Mehr die Mitarbeiter machen lassen. Die Inhaber bringen viel zu viel Unruhe rein. Werden die Mitarbeiter gelassen, läuft es sehr gut.
Mehr Mut bei der Auswahl der Ware. Teilweise werden Mitarbeiter dran gehindert einzukaufen und dadurch fehlt häufig Ware.
Dringend renovieren!
Der am besten bewertete Faktor von Grätz Garten Park Hüllhorst ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Es halten alle zusammen. Man macht quasi das beste raus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grätz Garten Park Hüllhorst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sehr niedrig. Andere vergleichbaren Firmen zahlen mehr. Es kommt auch etwas auf das Verhältnis zu den Inhaber an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nur bei Lieferanten möglich. Berufsbezogen gibt es keine Möglichkeiten.
