Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.
GREIPL– Wir bringen Ihre Ideen in Serie
Die GREIPL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert im Auftrag seiner Kunden anspruchsvolle Komponenten und komplexe Systeme für Hightech-Anwendungsbereiche. Als Entwicklungs- und Systempartner bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum, technologischen Fortschritt und Innovationskraft zur Sicherung eines langfristigen Wettbewerbsvorteils.
Mit drei eigenen Standorten im Bayerischen Wald und in Tschechien setzt die GREIPL Gruppe seine Kompetenzschwerpunkte sowohl in der Mechanik als auch in der Elektronik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Verbesserungen und Modernisierung der Arbeitsplätze, gestiegene Gehälter so wie Sonderzahlungen in den letzen 2 Jahren …. Und das wichtigste der Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter und die gute Kommunikation zur Geschäftsführung
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation,
Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen - irgendwo steht immer leckerer Kuchen wg. Geburtstag, Abschlussprüfung oder sonstigen Anlässen herum - die obersten Chefs kennen Ihre Leute und haben ein offenes Ohr und - Leistung wird gesehen und geschätzt - mir macht es Spass, hier zu arbeiten und bin stolz ein Teil des Unternehmens zu sein
Denke das alles im Auge des Betrachters liegt. Einer ist gut zufrieden und ein Anderer nicht. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden und ich kenne wirklich schlimme Unternehmen aus meiner Vergangenheit. Der Umgang miteinander ist freundlich und eine gute Basis für alles Weitere.
Wir werden als Mensch behandelt, gibts immer etwas zu feiern , essen trinken… verstärkt der Zusammenhalt zwischen Kollegen…kann man überall reden.. Lösung finden….
Man kann immer weiter optimieren aber schlecht finde ich aus meiner persönlichen Sicht nichts am Unternehmen
Wenn man sich nicht aktiv um Gehaltserhöhungen kümmert bleibt man immer auf einem Level stehen
Es ist nichts so schlecht, dass das arbeiten eine Qual wäre …. Kleinere schlechte Sachen gibt es überall ….
Schade finde ich, dass man den monatlichen Bonus von 50€ nur vollzeit und auch nur dann, wenn man nicht krank war bekommt. Vorallem wenn man Jahre lang nicht krank war und eine Woche ausfällt, keinen Cent... Bitter...
Man findet auch immer etwas was schlecht ist, perfekt gibt es nicht aber das wäre hier schon jammern auf hohem Niveau und ich habe wirklich schon in schlechten Firmen gearbeitet, so dass ich einen entsprechenden Vergleich für mich ziehen kann
Weniger in Aussenwerbung investieren um den Ruf aufzupolieren sondern intern daran arbeiten dann passiert der rest von alleine.
Weniger ins Image investieren und mehr mit den Angestellten sprechen
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann, muss aber hier nicht angesprochen werden da aus meiner Sicht bei D&G alle immer ein offenes Ohr für Optimierungen haben.
- einen größeren Parkplatz bauen
- Bevor man die Vollzeit-Verträge auf 40 Stunden erhöht, sollte man sie lieber wieder auf 38,5 Stunden herabsetzen
Es gibt immer etwas zu verbessern … kein Arbeitgeber ist perfekt ….
Der am besten bewertete Faktor von GREIPL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einer für Alle, Alle für einen.
normale, sympathische Kollegen
sehr gut, macht Spass
man kann sich jederzeit an die Kollegen/innen wenden
Hand in Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREIPL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt weit unter Tarif
Leider keine 30 Tage Urlaub. Urlaubsanspruch ist nicht zeitgemäß
Gehälter/Löhne werden immer pünktlich bezahlt;
- fair
- Fleiß wird gesehen und belohnt
weit unter einem Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen bin zu alt zum weiterbilden :-) aber was man hört wird schon etwas geboten für die jüngeren Kollegen aber es könnte mehr an Angebot sein
Ja man soll immer mehr Aufgaben übernehmen für das gleiche Geld.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
Wer vorankommen mag und sich einbringen mag der hat gute Chancen!
Ich bin mit meiner Stelle aber zufrieden!
Übernahme in Aussicht