Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege, Dialoge auf Augenhöhe, Entwicklung ist selbstgesteuert, moderne Arbeitsbedingungen, stetige Entwicklung, sichere Arbeitsplatz und viele Mehr.
Gleitzeit, freitags nur bis 14:30 Uhr, kostenloses Wasser und Stellplätze.
Das Kollegium, die Produkte, Innovation, Passion und Ehrgeiz.
Das Unternehmen hat sich zu einem starken und innovativen Unternehmen entwickelt, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet und sich um ihr Wohlbefinden kümmert. Ich bin sicher, dass die Griptech GmbH weiterhin erfolgreich sein wird und freue mich darauf, Teil des Teams zu sein, wenn es weiter wächst und neue Talente anzieht.
Flache Hierarchien, fördernde und kundige Vertriebsleitung. Kreativer und genialer Unternehmer. Das Unternehmen ist geprägt vom Erfindergeist des Inhabers und seiner genialen Art zu denken. Viele langjährige und erfahren Mitarbeiter die gerne unterstützen. Kreatives Marketing mit Hands on Mentalität.
Nicht, dafür tragen wir in der Regel immer selber die Verantwortung wenn Dinge schlecht sind. Ansprechen und damit den ersten Schritt machen was zu verändern
Leider ist das produzierende Werk nicht in der Nähe. Abstimmung nicht immer einfach
Im Bereich Service und After Sales, müssen noch Strukturen nachwachsen. Hier sind bereits gute Ansätze zu erkenne und das Managment arbeitet mit Nachdruck an strukturellen und personellen Themen zur Stärkung und nachhaltigem Ausbau.
Lediglich Makulatur.
Ich habe nichts auszusetzen.
Homeoffice einführen und eventuell Obst am Arbeitsplatz anbieten.
Weiter an der Prozessoptimierung arbeiten.
Es sollte ein CRM angeschafft werden und das System muss auch besser gepflegt werden, viele Artikel sind nicht angelegt.
Wir brauchen qualifiziertes Personal für den weiteren Aufbau.
Mehr Mitarbeiter für sich gewinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Griptech ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt genug zu tun und interessante Aufgaben
Frei, sollte nur um Stapler gehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft müssen individuelle Lösungswege erarbeitet werden, da unsere Produkte auf die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden und man nicht stumpf Massenware produziert. Viele Aufgaben werden inhouse gelöst, somit hat man die Möglichkeit an seinen Aufgaben zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten stetig zu verbessern und zu erweitern. Ich finde das besser als stumpf immer das gleiche zu machen.
Man hat die Möglichkeit in allen Bereichen sein Können unter Beweis zu stellen.
Jeden Tag aufs Neue stellen die Kunden interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griptech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier geht noch was
Absolut nicht unterstützt. Selbst wenn man darum bittet, wird dieser Wunsch im Keim erstickt.
tolle Karrierechancen! Habe als Assistentin angefangen und konte mich schnell "hocharbeiten"
Innerhalb der Strukturen gegeben, darüber hinaus keine Angebot vorhanden.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
