Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungviele Firmenevents wie Weihnachtsfeier oder Besuch auf dem Herbstfest Rosenheim, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter stärkt und auch eine lockere Atmosphäre schafft.
Jeder bekommt seine Chance
Das die Kollegen super waren . Auch nach meinem Abgang besteht zu vielen noch sehr guten Kontakt
Die mittelständische Organisationsstruktur mit dem familären Umgang.
* leistungsgerechte Entlohnung
* Firmenrad über Businessbike
* kostenloses Obst, Tee, Kaffee und Wasser
* Feiern und Ausflüge sind immer ein Wahnsinn :)
* Poolfahrzeuge können gemietet werden
* 30 Tage+ Urlaub & flexible Zeiten
So gut wie alles .
Es kann passieren das man abgemahnt wird wenn man vergisst sich nach dem Toilettengang die Hände zu waschen . Da muss man vorsichtig sein weil es dort einen gewissen Detektiv gibt der sich solche Dinge aufschreibt und Fotos davon macht
Keine einheitliche Arbeitszeiten. Unterschied zwischen gewerblich, kaufmännisch und Bauleitung.
Wenig positive Außendarstellung. Dies sollte zukünftig geändert werden.
Mobbing wird nicht nur geduldet sondern sogar unterstützt.
Weitere Sachen einführen, die sich lohnen wie
Tankgutscheine, oder den Wellpass
Autos leasen anstatt kaufen und jeder hat einen Spielraum
Zeiterfassung flächendeckend
Vereinbarungen einhalten ,
Vorgesetzte Austauschen ,
Bessere Löhne zahlen ,
Vorschriften einhalten.
Die Digitalisierung weiter und zielgerichteter vorantreiben. (Stabstelle)
Der Arbeitsvorbereitung mehr "Gewicht" geben (Stabstelle).
Benefits sollten besser genutzt werden und attraktiver zu werden.
Etwas offener für Vorschläge von engagierten Mitarbeitern sein
Evtl. Platz am Betriebsgelände besser nützen.
Der am besten bewertete Faktor von Grossmann Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, da viele verschiedene Baustellen mit neuen Herausforderungen
Es ist vieles geboten, von Industriebau, Kleinbaustellen, Brücken, sowie übergreifende arbeiten mit dem Holzleimbau.
Es ist sehr spannend.
Abwechslungsreich
Ja Abwechslungreich ist es schon . Es kommt auf die Abteilung an
Absolut abwechslungsreiche Baustellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Bau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sämtliche Kollegen waren nur am schimpfen warum es gerade in diesem Jahr sehr viele Abgänge gegeben hat
Marketing (Werbung, Sozialmedia etc.) bedarf noch mehr aufmerksamkeit, ist aber im Wachsen.
Wenig Außendarstellung, wobei sowohl die Arbeit, als auch das Betriebsklima super ist.
Mit diesen Werten sollte mehr geworben werden!
Auftritt nach außen stark verbesserungswürdig
Ganz typisches klassisches stupides Baufirmen-Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer arbeiten will und Interesse zeigt, der schafft es weit zu kommen.
Die Geschäftsleitung hat großes Interesse an Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen.
Regelmäßige Fortbildung wird ermöglich. Einem Karrierefortschritt steht bei Fleiß und Engagement nichts entgegen
Es besteht die Möglichkeit zu bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Nuztungsmöglichkeit muss durch die Mitarbeiter aktiv angestoßen werden.
Werden übernommen und bezahlt wenn diese notwendig sind
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Karriere innerhalb des Unternehmens - durchaus möglich.
