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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteMein Kind durfte während des Kitastreiks mit zur Arbeit
Die Türen des Kollegiums sind immer offen. Noch nie bin ich bei einer abgewiesen worden.
Der Zusammenhalt der einzelnen Gruppen ist wirklich vorbildlich.
Das familiäre Arbeitsklima
Das familiäre und damit sehr persönliche Arbeitsklima. Die positive Grundstimmung. Chancengleichheit unabhängig von Personenunterschieden. Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben.
Nicht direkt am Arbeitgeber aber die Kollegen gönnen sich gegenseitig gar nichts
Die Abstimmungen (z.B. neues PowerPoint- oder Word-Layout) unter den Chefs und die entsprechende Weitergabe an die Mitarbeiter.
Mehr auf ein kollegiales Miteinander achten
Mehr Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern, vor allen Dingen hinsichtlich der Arbeitsstruktur.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mehr Beteiligung auch jüngerer Generationen an der Zukunftsvision für die Kanzlei.
Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schöne Büros. Für das "gute Wohl" ist immer gesorgt. Für alles, was arbeitstechnisch benötigt wird, wird gesorgt.
Diese sind sehr gut.
Ich habe mir während meines Praktikums das Büro mit einer weiteren Praktikantin geteilt. Dies hat mir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Individuell angepasste Arbeitsbedingungen (z.B. Bürostuhl, Licht), Getränke (Tee, Kaffee, Wasser) sowie Obst und Süßigkeiten.
Individuell auf jeden anpassbare Arbeitsbedingungen in einem guten Rahmen der vorhandenen Infrastruktur mit kleinen Highlights, wie gutem Kaffee und viel frischem Obst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Chefs gehen davon aus, dass man den Angestellten alles erzählen könnte, ohne dass man dies hinterfragen würde. Was de facto nicht der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob jung oder alt - für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gesorgt.
In der Regel erhält man die Weiterbildung bzw. wird darin unterstützt.
Grüter bietet insbesondere für Referendare und Praktikanten (sogar zu Beginn des Studiums) geeignete Möglichkeiten.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten.
Super Chancen für beides, das Vorantreiben obliegt jedem selbst, so dass auch jeder dass eigene Tempo bestimmen kann.
