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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzTeamzusammenhalt
Verhalten Geschäftsführung gegenüber " in Ungnade" gefallenen Mitarbeitern, die dann rausgemobbt werden
Die Mitarbeiter sind das wirtschaftliche Rückrad der Firma, dass sollte auch spürbar sein
Der am besten bewertete Faktor von GSA CAD Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teamzusammenhalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSA CAD Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mistrauen gegenüber Mitarbeitern, es grenzt schon malnchmal an Mobbing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sehr knapp kalkuliert, über viele Weiterbildungsmöglichkeiten wird seit Jahren diskutiert ohne nennenswerte Ergebnisse
